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期刊專區
主題: 品牌之路 回顧、檢討與展望
簡述:

HOPAX2009N次貼啟動品牌再造,今年N次貼全球品牌行銷分享會,一同見證了豐碩的成果,Stick’n 這個土生土長的品牌已遍及世界五大洲,74個國家;令與會的生產線資深同仁也為之動容並感到驕傲。在郭總經理的帶領下,即使面對強大的市場對手,聚和也不因此畏懼而放棄,反而持續思考可能的突破點,全體員工均有一致目標與信念,並積極擴大全球市場的決心;達到「全員參與、全員感動、全員行銷」,一步一腳印,讓聚和產品在國際上發光發熱。

 

 
期數: 2017年7月份期刊
主題: 聚和一對一面談機制
簡述:

在市場,組織要有績效才能永續經營,而部屬與主管彼此配合達成一種互利合作的模式,相互討論目標與抱負、了解部屬的價值觀有助於建立信任關係,透過彼此分享最深刻的感受和信念,可以產生信任與親近感,這不僅幫助員工成長也為企業創造績效,並共同成長!

 
期數: 2017年4月份期刊
主題: 永續企業和人生價值
簡述:

永續企業長期以來總是用心的追尋理想,朝向所堅持的理念和價值觀前進;永續企業的產品與服務是一群人活動的成果,只有手腦健全並用和具備平衡心靈的人們才做得出真正有利於社會的產品。以人為本,求新求變、無私的利他,奉獻社會,不計個人利益,讓我們成為一群擁有善與美、自由心靈的聚和人。

 
期數: 2017年1月份期刊
主題: 以全新思維,創造亮麗成果
簡述:

近年來,量子點(QDs)材料的研究漸漸受到關注,由於量子點的優良發光與顏色特性,使得量子點有機會彌補OLED顏色的缺點,並應用在顯示技術上。目前,聚和國際創新研發中心積極於此前瞻技術的開發,並結合中下游廠商,共同創造發光元件新紀元。

 
期數: 2016年10月份期刊
主題: 談 全員參與、全員感動、全員行銷
簡述:

每個品牌都有其獨特的文化內涵,也具備獨特的核心價值與力量。HOPAX除強調對企業責任的重視,品牌形象指標亦來自關心世人健康、環境、資源及美好的生活。因此在全員參與、全員感動、全員行銷全新信念下,除了能讓每個人發揮生命的潛能和對生活充滿熱情外,也是企業真實發展和經營精神永續的使命。

 
期數: 2016年7月份期刊
主題: 點燃熱情的組織文化
簡述:

 美國全食超市(Whole Foods)創辦人暨執行長麥基(John Mackey)在給員工的公開信寫道:「我想要純粹為了工作本身的樂趣而工作,為了我內心非常清楚的目的與使命,而提供顧客更好的服務。」樂趣與目的是麥基認為最重要的激勵因子。同樣的,聚和國際亦致力點燃每位聚和夥伴的熱情,創造一個高績效的成功團隊。

 
期數: 2016年4月份期刊
主題: 蓄勢2016與待發2017
簡述:

 隨著時代變遷,特化部利用自己的核心技術積極轉型

發展出迎合時代的新產品,從原先成立時所生產的造紙用
化學品、水處理化學品,逐步轉型並延伸至建築用添加劑
與陶瓷染整分散劑。面對轉型,特化事業部蓄勢待發迎向
未來的千變萬化挑戰。
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